Die besten Mitarbeiter einstellen…. aus unserer Sicht ein höchst komplexer und anspruchsvoller Prozess mit großer Auswirkung auf die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit unserer Mandanten.
In Zeiten von disruptiven Veränderungen kommt dem Recruiting von Fach- und Führungskräften eine herausragende Bedeutung zu.
Wir kennen den Markt und helfen Ihnen die Besten zu finden und zu begeistern.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen für jede Vakanz eine einzigartige Value Proposition, die Ihre „Wunsch-Kandidaten“ gezielt und individuell motivieren, sich intensiv mit Ihrem Unternehmen zu befassen
Dabei darf unsere gemeinsame Zielsetzung nicht sein, „lediglich“ die derzeit für Ihr operatives Geschäft benötigten Skills an Bord zu holen, sondern vielmehr Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu begeistern, die mit ihrem individuellen Engagement und ihrer intrinsischen Motivation nachhaltig die Kultur Ihres Unternehmens prägen und die Wettbewerbsfähigkeit sichern.
Solche Persönlichkeiten meistern disruptive Veränderungen in ihrem Verantwortungsbereich mit Kreativität, Professionalität und überdurchschnittlichen Fähigkeiten.
Diese neuen Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu finden und zu begeistern, das ist unser Leitbild und unsere Motivation.
Briefing durch Mandaten
Value Proposition der Vakanz
Candidate Database und Suche über verschiedene Kanäle
Persönliche „tailor-made“ Kandidatenansprache
Qualifikation
Kandidaten Vorstellung
Closingphase