Unsere Mandanten sind DAX Unternehmen, Mittelständler (Beratung und Manufacturing) und internationale Service Provider. Jederzeit stellen wir Ihnen gerne Referenzen zur Verfügung.
Wir haben bewusst keine Branchenausrichtung gewählt, sondern konzentrieren uns ausschließlich auf den benötigten Skill der Kandidaten.
Wir sind uns sicher, die Voraussetzung für erfolgreiches Recruiting sind:
- ein tiefes Business Verständnis unserer Kunden
- ein strategischer und nachhaltiger Ansatz für das Recruiting
- eine individualisierte Value Proposition für unsere Kandidaten
- ganz viel Leidenschaft & Empathie & Loyalität, im Besonderen auch im Zeitalter der disruptiven Digitalisierung
Das Rekrutieren von neuen Mitarbeitern ist die wohl wichtigste Aufgabe für jedes Unternehmen.
Dabei wird es zunehmend wichtig, neben der fachlichen Qualifizierung (Work) auch den Cultural Fit (Human) sicherzustellen. Denn nur ein motivierter und zufriedener Mensch ist in der Lage, nachhaltig ein guter und erfolgreicher Arbeitnehmer zu sein.
Wir bieten unseren Kunden einen branchenspezifischen Marktüberblick, ein fundiertes persönliches Netzwerk und langjährige Erfahrungen im Bereich Human Resources.
Wir hören unseren Kunden zu und erörtern mit ihnen alle relevanten Fragen – auch die, die sie vergessen hätten, zu stellen.
Wer kennt Unternehmen, deren Kultur und mögliche Zugänge besser als ehemalige Führungskräfte oder Geschäftspartner? Eine Vielzahl dieser wertvollen und exzellent vernetzten Persönlichkeiten steht zwar nicht mehr in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis, wir schätzen uns jedoch glücklich, dass einige dieser Netzwerker als freiberufliche Berater Teil unseres Teams sind. Diese einzigartigen Kenntnisse und Berufserfahrungen nutzen wir für unsere Kunden in individuellen Projekten.